您现在的位置是:压卷之作网 > 知识
รมว.กห.ลงพื้นที่โคราชให้กำลังใจนักบิน
压卷之作网2026-01-13 16:45:38【知识】6人已围观
简介พล.อ.ณัฐพล นาคพาณิชย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม พร้อมคณะ เดินทางไปตรวจเยี่ยม และให้กำลังใจนักบินแล
รมวกหลงพื้นที่โคราชให้กำลังใจนักบินพล.อ.ณัฐพล นาคพาณิชย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม พร้อมคณะ เดินทางไปตรวจเยี่ยม และให้กำลังใจนักบินและกำลังพลที่ปฏิบัติภารกิจด้านความมั่นคงบริเวณชายแดนตะวันออก ณ กองบินที่ 1 จังหวัดนครราชสีมา เพื่อรับฟังการบรรยายสรุปผลการปฏิบัติงาน และแสดงความขอบคุณต่อกำลังพลที่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเสียสละและความมุ่งมั่นในการปกป้องอธิปไตยของประเทศ
ในโอกาสนี้ พล.อ.ณัฐพล ได้รับฟังการบรรยายสรุปภาพรวมการปฏิบัติภารกิจด้านการบินและการสนับสนุนภารกิจด้านความมั่นคงจากหน่วยที่เกี่ยวข้อง ก่อนเดินทางไปยัง ฝูงบินที่ 103 เพื่อพบปะผู้บังคับบัญชา นักบิน และข้าราชการจากฝูงบินที่ปฏิบัติภารกิจรวม 8 ฝูงบิน พร้อมกล่าวให้โอวาทและแสดงความชื่นชมกำลังพลทุกนาย
ในโอกาสนี้ พล.อ.ณัฐพล ได้รับฟังการบรรยายสรุปภาพรวมการปฏิบัติภารกิจด้านการบินและการสนับสนุนภารกิจด้านความมั่นคงจากหน่วยที่เกี่ยวข้อง ก่อนเดินทางไปยัง ฝูงบินที่ 103 เพื่อพบปะผู้บังคับบัญชา นักบิน และข้าราชการจากฝูงบินที่ปฏิบัติภารกิจรวม 8 ฝูงบิน พร้อมกล่าวให้โอวาทและแสดงความชื่นชมกำลังพลทุกนาย
很赞哦!(91595)
上一篇: 雷军需要第三次All In
相关文章
- 搞心态!库里变裁判威少崩溃 轰27+10勇士新年首迎2连胜
- 传奇SF中的职业对比:为何法师最为辛劳?
- Bảng huy chương của đoàn Việt Nam tại SEA Games 33 phân theo môn
- 泽连斯基:前线局势愈发艰难
- 差点被吓哭!甲亢哥中国深圳体验飞行汽车
- Top 10 Lessons I've Learned On Retreats
- หุ้นไทยปิดภาคบ่ายวันนี้ +1.43 จุด มูลค่าซื้อขายรวม 31,407.37 ล.
- 无人驾驶环卫装备迈入应用新阶段!环境与仙途智能“1+1模式” 打造新质生产力
- 九耀现世《战天》无极圣殿得神装
- [新浪彩票]足彩25189期冷热指数:水晶宫赢球止颓
站长推荐
友情链接
- 2018小升初英语作文:我和机器人
- [新浪彩票]足彩25186期投注策略:切尔西防平
- 墨守孤城最新礼包兑换码分享
- 石榴的品种有哪些及哪个品种好吃(二)
- 新三国志曹操传魔王挑战四封印攻略
- 绝了aiwan87《王城争霸》绝世资料副本
- 人形机器人产业:迎来跨越发展 赋能千行百业
- 曝萨拉赫冬窗不会离队 他与斯洛特和解已劝退沙特俱乐部
- 中国证监会就首部专门针对上市公司董秘的监管规定公开征求意见
- 快到斩杀线!记者:若切尔西成绩无起色 马雷斯卡或在1月下课
- 本赛季CBA常规赛收官 季后赛4月1日南昌启幕
- 2025广马明早7点开跑!赛事期间这些区域禁飞无人机
- 骑手有权拉黑恶意差评顾客,屏蔽功能已全国上线!
- 2025年西城小升初非京籍全家户口簿审核标准
- 玩轻变传奇必须了解符石系统
- 联运知慧首次把智慧环卫和垃圾分类模式带入京津冀
- 2017波兰世运会视频 女子空手道50公斤级决赛录像
- 外卖平台和经营者监管新规拟出台 让外卖吃得更放心
- 李佳琦董宇辉等17名主播被点名 涉及李佳琦的维权舆情最多
- 海淀城管“走街串巷”推动垃圾分类精细管理







